Administração e Controle

Vagas por modalidade de concorrência

Reserva de vagas nos termos das Leis 12.990/2014 e 15.142/2025 e do Decreto 9.508/2018. A distribuição por modalidade pode variar; o edital oficial prevalece.

* Este edital não prevê reserva de vagas para pessoas LGBTQIA+: não há lei federal exigindo essa cota em concursos públicos, e a Transpetro não a instituiu neste edital. Concorra pela ampla concorrência ou pelas modalidades acima, conforme seu enquadramento.

Finalidade do cargo

Atuar na análise, conferência e execução de atividades administrativas, procedendo de acordo com os padrões técnicos estabelecidos, normas corporativas e requisitos legais. Executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de bens e serviços.

Requisito de investidura

Curso de nível médio. Outras formações aceitas se acompanhadas de certidão do Conselho de Classe atestando a posse das atribuições profissionais para a ênfase.

Remuneração

salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (inclui benefícios/adicionais previstos no PCR da Transpetro).

Conhecimentos gerais (Módulo I)

• Língua PortuguesaEstudar
• MatemáticaEstudar

Conhecimentos específicos (Módulo II)

0 de 87 tópicos com resumo de estudo.

• PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAÇÃO
• Recursos Humanos: 1.1 recrutamento e seleção; 1.2 plano de cargos e carreira; 1.3 treinamento, desenvolvimento e educação; 1.4 gerenciamento de desempenho e gestão de competências; 1.5 relações de trabalho e benefícios
• FINANÇAS E CONTABILIDADE
• Sistema de Gestão Integrado: 2.1 Princípios de integração de sistemas de gestão; 2.2 Auditorias internas e ações corretivas/preventivas; 2.3 Melhoria contínua e gestão de riscos integrada
• Função Administrativa Patrimonial: 3.1 Controle e inventário patrimonial; 3.2 Classificação, avaliação e depreciação de bens; 3.3 Gestão de ativos
• LOGÍSTICA E GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
• NOÇÕES DE INFORMÁTICA
• Gestão da manutenção: 4.1 Manutenções preventiva, corretiva e preditiva; 4.2 Planejamento e controle da manutenção
• Gestão de Indicadores: 5.1 Acompanhamento de indicadores; 5.2 Análise de indicadores para tomada de decisão; 5.3 Indicadores de desempenho ESG
• Matemática Financeira: 1.1 Descontos, Juros Simples, Juros Compostos e Porcentagem
• Registros contábeis: 2.1 Princípios e práticas contábeis fundamentais; 2.2 Obrigações acessórias e controle fiscal
• Fluxo de caixa: 3.1 Conceitos e tipos de fluxo de caixa; 3.2 Elaboração e análise do fluxo de caixa direto e indireto; 3.3 Gestão de entradas e saídas; 3.4 Integração com orçamento e projeções financeiras
• Balanço Patrimonial e Demonstrativo de Resultados do Exercício: 4.1 Estrutura do Balanço Patrimonial, estrutura da DRE; 4.2 Relação entre balanço, DRE e demais demonstrações contábeis
• Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos: 1.1 Conceitos e aplicações; 1.2 Sustentabilidade e logística verde; 1.3 Tecnologias emergentes para logística
• Modalidades de transporte: 2.1 Tipos de transporte; 2.2 Intermodalidade e multimodalidade; 2.3 Regulação e legislação do transporte
• Gestão de Estoques: 3.1 Classificação e métodos de gestão de estoques; 3.2 Políticas de estoque e níveis de serviço; 3.3 Tecnologias para automação do controle de estoque
• Armazenagem: 4.1 Tipos de armazéns e suas funções; 4.2 Layout e organização do armazém; 4.3 Tecnologias
• Manuseio de Materiais: 5.1 Equipamentos de movimentação de materiais; 5.2 Princípios de movimentação eficiente; 5.3 Tecnologias de automação do manuseio de materiais
• Embalagem: 6.1 Tipos e funções da embalagem; 6.2 Sustentabilidade na escolha de materiais de embalagem; 6.3 Unitização de cargas; 6.4 Segurança no transporte
• Gestão de Compras: 7.1 Modalidades de compras e orçamento; 7.2 Planejamento de compras; 7.3 Lei nº 13.303/2016 (artigos 28 ao 91), Nova lei geral de licitações nº 14.133/
• Gestão de Contratos: 8.1 Ciclo de vida do contrato; 8.2 Fiscalização e gestão de contratos; 8.3 Gestão de riscos e aditivos contratuais; 8.4 Contratos digitais e integração com sistemas de gestão
• Fundamentos de computação: componentes de um computador (hardware e software); características dos principais processadores do mercado; sistemas operacionais - utilitários, aplicativos e manipulação de arquivos nos ambientes Windows (Windows 11)
• Principais aplicativos comerciais para: edição de textos, planilhas e geração de material escrito e multimídia (Microsoft Office 2024)
• Conceito de internet e intranet e principais navegadores
• Noções sobre segurança da informação e Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, e suas alterações)
• 1ª Etapa - Qualificação Técnica : provas objetivas (Fase 1 - Conhecimentos Específicos + Fase 2 - Conhecimentos Gerais), de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas no mesmo caderno de questões, sob responsabilidade da Cesgranrio
• 2ª Etapa - Confirmação complementar das condições declaradas : avaliação da equipe multiprofissional e interdisciplinar (PcD), confirmação complementar da autodeclaração (pessoas negras) e verificação documental complementar (indígenas e quilombolas)
• AC - Ampla Concorrência
• PcD - Pessoas com Deficiência - 10% das vagas ofertadas (Decreto 12.533/2025, Decreto 9.508/2018, Lei 13.146/2015)
• PN - Pessoas Negras (pretas ou pardas) - 25%
• PI - Pessoas Indígenas - 3%
• PQ - Pessoas Quilombolas - 2%
• A reserva imediata de vagas para PN/PI/PQ só ocorre em cargos/ênfases/polos com duas ou mais vagas ofertadas
• Percentuais fracionados: arredondamento para cima se ≥ 0,5; para baixo se < 0,5
• Foi realizado Sorteio Público (nos termos do Edital nº 01/2026 Transpetro) para alocar por cargo/ênfase/polo as vagas reservadas que não foram atendidas pela reserva automática - vídeo disponível em https://www.youtube.com/live/kE2FoM79o_M
• Ordem de reversão de vagas não preenchidas: PQ → PI → PN → AC; PI → PQ → PN → AC; PN → AC
• Candidatos PcD, PN, PI e PQ concorrem simultaneamente à ampla concorrência
• Laudo médico/caracterizador de deficiência: emitido nos últimos 36 meses antes da publicação do Edital (exceto TEA e deficiências irreversíveis, que têm validade indeterminada)
• Autodeclaração étnico-racial (PN) passa por confirmação complementar por comissão de heteroidentificação (aferição por critério fenotípico, procedimento presencial e filmado)
• PI e PQ passam por verificação documental complementar por comissões específicas (maioria indígena/quilombola)
• Regime CLT; contrato de trabalho regido pelo Plano de Carreiras e Remuneração (PCR) da Transpetro
• Contrato de experiência de 90 (noventa) dias , convertido automaticamente em prazo indeterminado se o desempenho for satisfatório
• Alocação: a pessoa aprovada pode ser alocada em qualquer uma das localidades/unidades abrangidas pelo polo de trabalho escolhido, de acordo com a necessidade e conveniência da Transpetro - independentemente do domicílio, da cidade de prova ou de qualquer preferência manifestada
• Se a lotação ocorrer em localidade diversa do domicílio, as despesas de deslocamento, instalação e mudança correm por conta exclusiva da pessoa candidata (a Transpetro não arca com nenhum ônus a esse título)
• Após admitida, a pessoa pode ser transferida para qualquer Unidade da Federação , independentemente do local de admissão (item 13.11)
• Vedada a readmissão de ex-empregado da Transpetro ou de empresa do Sistema Petrobras dispensado por justa causa
• Idade mínima 18 anos completos na data da admissão; idade máxima 75 anos (salvo comprovação de tempo mínimo de contribuição para aposentadoria)
• Nacionalidade brasileira (ou portuguesa, com Estatuto de Igualdade); quitação eleitoral e militar (para homens); não acumulação irregular de cargo/emprego público
• Aproveitamento inferior a 50% do total de pontos da Fase 1 (Conhecimentos Específicos); OU
• Aproveitamento inferior a 50% do total de pontos da Fase 2 (Conhecimentos Gerais); OU
• Grau zero em qualquer uma das matérias que compõem a Fase 2 (Língua Portuguesa ou Matemática)
• Avaliação pela equipe multiprofissional e interdisciplinar (candidatos PcD habilitados)
• Confirmação complementar à autodeclaração (candidatos PN habilitados) - presencial, com filmagem, comissão de 5 integrantes, critério exclusivamente fenotípico
• Verificação documental complementar (candidatos PI e PQ habilitados) - comissões de 5 integrantes (maioria indígena/quilombola)
• Avaliação de saúde física e mental + exames complementares (oftalmologia, otorrinolaringologia etc., conforme a ênfase), para verificar aptidão para as atribuições do cargo/ênfase, considerando riscos ocupacionais e condições de trabalho nas unidades da Transpetro
• Inaptidão implica eliminação automática, com direito a recurso em até 5 dias úteis
• Site oficial: www.cesgranrio.org.br (inscrições, resultados, recursos) e www.transpetro.com.br (comunicados institucionais)
• Valor da taxa de inscrição: R$ 81,50 (oitenta e um reais e cinquenta centavos)
• Formas de pagamento: Boleto bancário (em qualquer banco, até a data de vencimento) ou Cobrança PIX (copia e cola ou QR Code)
• CPF obrigatório para inscrição
• A inscrição só é válida após confirmação do pagamento até a data de vencimento; pagamento após o vencimento cancela a inscrição; não são aceitos pagamentos por depósito/transferência bancária
• Durante o período de inscrição é permitido alterar ênfase, polo de trabalho, modalidade de concorrência e cidade de prova (prevalece a última alteração)
• Isenção total da taxa (não há isenção parcial), exclusiva para quem se enquadra em uma das hipóteses (Lei nº 13.656/2018):
• a) membro de família de baixa renda inscrita no CadÚnico (indicação do NIS); ou
• b) doador de medula óssea em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde (upload de carteira/declaração/laudo)
• Período de solicitação de isenção: 12 a 19/08/2026
• Prazo de validade: 18 (dezoito) meses , contados da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais
• Pode ser prorrogado uma única vez, por igual período (mais 18 meses) , a critério da Transpetro
• A aprovação não gera direito à admissão , apenas expectativa de direito - a contratação depende da necessidade e conveniência da Transpetro, respeitada a ordem de classificação
• Pessoas aprovadas dentro do quantitativo de vagas do Anexo I podem ser convocadas de forma escalonada; as do cadastro de reserva podem ser convocadas como suplentes
• É possível solicitar remanejamento para o final da lista de classificação (irreversível, e só pode ser solicitado uma única vez pela mesma pessoa candidata), após convocação para comprovação de requisitos/exames admissionais
• Local e horário das provas: chegar com 1 hora de antecedência; portão fecha no horário marcado (sem tolerância/segunda chamada); prova dura 4 horas; permanência mínima de 2 horas em sala; não é permitido levar o caderno de questões
• Documento de identidade com foto obrigatório (original, não são aceitas cópias). Aceita-se e-Título, DNI, CIN, CNH e RG digitais com foto e assinatura
• Não é permitida consulta a livros, apostilas, códigos ou qualquer material durante a prova
• Proibido portar aparelhos eletrônicos (celular, relógio etc. - devem ir desligados no envelope porta-objetos), armas, e itens não fabricados em material transparente
• Nome social: pode ser solicitado no ato da inscrição, com upload de foto e documento de identidade
• Adaptações razoáveis/tecnologias assistivas: solicitáveis no ato da inscrição (prova em Braille, ampliada, videoprova em Libras, ledor, tempo adicional de até 60 minutos, sala de fácil acesso, intérprete de Libras, entre outras - ver Anexo VII)
• Amamentação: candidata lactante pode solicitar atendimento diferenciado, deve levar acompanhante adulto no dia da prova; direito a intervalos de até 30 min a cada 2h, compensados no tempo de prova
• Pessoa trans feminina (travesti, transexual ou transgênera): pode se autodeclarar via modelo do Anexo VIII para fins de tratamento no processo (equiparação de gênero na Fase 2, uso de nome social etc.)
• Consulta às questões da prova: disponibilizadas no site da Cesgranrio a partir do 1º dia útil seguinte à prova, por no mínimo 3 meses após a divulgação dos resultados finais
• Convocação dos aprovados: por correspondência (via postal com AR) e, complementarmente, por e-mail - é responsabilidade exclusiva do candidato manter o endereço atualizado
• Resultado final: homologado e publicado no Diário Oficial da União (DOU) e nos sites da Cesgranrio e da Transpetro. Nenhum documento adicional de classificação é fornecido
• Listas de classificação: 5 listas por ênfase/polo - Ampla Concorrência (com PN/PI/PQ/PcD nela também computados), específica PcD, específica PN, específica PI e específica PQ
• Vantagens e benefícios: conforme vigentes à época da admissão/readmissão (não especificados em detalhe no Edital - remetem ao PCR da empresa)
• Despesas: todas as despesas de participação no processo seletivo (viagens, estadias etc.) correm por conta exclusiva da pessoa candidata
• Sem consulta telefônica de notas, datas, locais e resultados - tudo divulgado apenas nos sites oficiais
• Sanções: fraude, declaração falsa ou irregularidade em qualquer etapa pode acarretar eliminação/anulação da inscrição, classificação, convocação ou contratação, mesmo após a homologação, assegurados contraditório e ampla defesa